شبكه اطلاع‌رساني باربري‌هاي ايران [شابا]

آغاز دوجانبه‌‌گرايي تشكل‌هاي مستقل كارگري و كارفرمايي

3 آبان 1388
يكشنبه 25 اكتبر 2009

بيستمين شماره‌ي «پيام‌كارفرمايان» نشريه‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران همزمان با برگزاري مجمع عمومي اين كانون عالي كارفرمايي منتشر و در ميان نمايندگان حاضر در مجمع عمومي توزيع شد.

خاطر نشان مي‌شود اين نشريه از طريق پست براي تمام اعضاء‌ كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران ارسال مي‌شود و در عين حال متن پي.دي.افي آن نيز از طريق اين سايت و برخي ديگر از سايت‌هاي متعلق متعلق به اعضاء كانون عالي كارفرمايي در دسترس علاقمندان قرار مي‌گيرد.

در ادامه پيشگفتار دومين گزارش سومين هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران به نقل از بيستمين شماره‌ي «پيام‌كارفرمايان»‌ تقديم مي‌َشود. در اين پيشگفتار عملكرد‌ غيرروزمره‌ي هيأت مديره به اجمال مرور شده است.

هرچند دفاع از بقاء كانون عالي كارفرمايان مستقل ايران همچنان مهم‌ترين و اصلي‌ترين دغدغه‌ي سومين دوره‌ي هيأت مديره‌‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايرن بوده است و گزارشي كه تقديم مي‌شود به اجمال به اين بخش از تلاش‌هاي صورت گرفته نيز خواهد پرداخت، اما اگر قرار باشد در پيش‌گفتار اين گزارش به مهم‌ترين خصوصيت دومين سال مسؤليت سومين دوره‌ي هيأت مديره‌ اشاره شود، جا دارد كه از ابتكار برگزاري نشست‌هاي دوجانبه‌ي نمايندگان تشكل‌هاي مستقل كارگري و كارفرمايي سخن به ميان آيد، چرا كه اين نشست‌ها در شرايطي برگزارشد كه شريك سوم،‌ به جاي برگزاري همايش‌هاي ملي كار، به جاي تدوين و اجراي برنامه‌ي كشوري «كارشايسته»، به جاي تلاش براي ارتقاء و تعميق سه‌جانبه‌گرايي، و به جاي فراهم‌سازي شرايط گفتگوهاي اجتماعي، كوشيد ‌با توسل به روش‌هاي نامتعارف تا مي‌تواند تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي مستقل را به حاشيه براند و بخش قابل‌توجهي از توان و نيروي تشكل‌ها را در مسير دفاع از موجوديتشان به هدر دهد.

در واكنش به همين رفتار‌ها بود كه رئيس هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در يادداشتي با عنوان «گذر از انجمن به كانون عالي»‌، چشم‌انداز كانون عالي كارفرمايي را حول سه محور اصلي ترسيم كرد كه يكي از مهم ترين آن‌ها «فعال‌سازي دوباره‌ي شوراي مشاوره‌ي سه‌جانبه‌ي ملي به عنوان ساختاري براي راه‌اندازي دوباره‌ي همايش ملي كار» بود.

جناب آقاي حسين احمدي‌زاده رئيس هيأت مديره‌ي اين كانون عالي كارفرمايي در همان يادداشت، كه در سيزدهمين شماره‌ي «پيام‌كارفرمايان» به چاپ رسيد، تصريح كرده بود كه در صورت عدم همكاري شريك سوم، تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي به صورت دوجانبه در اين عرصه اقدام خواهند كرد و اقدام هم كردند و دستاوردهاي نشست‌هاي دوجانبه‌ي «شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور» با نمايندگان‌ تشكل‌هاي كارگري مستقل در ادامه‌ي اين گزارش تحليل و ارايه خواهد شد.

علاوه بر اين موضوع، تلاش‌هاي سومين دوره‌ي هيأت مديره براي دفاع از بقاء كانون عالي كارفرمايان مستقل بخش ديگري از اين گزارش را به خود اختصاص خواهد داد. در اين زمينه ذكر اين نكته در اين پيشگفتار ضروري است كه به درخواست كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، شعبه‌ي 86 دادگاه عمومي حقوقي ايران با صدور گواهي‌نامه‌اي تأييد كرد كه «در خصوص پرونده‌هاي مطروحه از ناحيه وزارت كار و امور اجتماعي و همچنين كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در اين شعبه تا كنون اتخاذ تصميمي پيرامون انحلال كانون‌هاي موجود و مذكور صورت نپذيرفته است و پرونده‌هاي مطروحه در جريان رسيدگي قرار دارد».

صاحب‌نظراني كه چالش «برخي» از مسؤلان وزارت كار و امور اجتماعي دولت نهم با تشكل‌هاي مستقل را دنبال كرده‌اند مي‌دانند صدور چنين‌گواهي‌نامه‌اي چه معناهايي دارد و چگونه راه را براي حفظ موجوديت مستقل كانون عالي كارفرمايي فراهم ساخته است.

عضويت دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران به عنوان نخستين كارفرماي ايراني در هيأت مديره‌ي سازمان‌ بين‌المللي كار، حضور هيأت نمايندگي كارفرمايان مستقل در نود و هشتمين كنفرانس بين‌المللي كار، مشاركت فعال در سياست‌گذاري‌هاي سازمان بين‌المللي كارفرمايان و اتحاديه‌ بين‌المللي كنفدراسيون‌هاي كارفرمايي كشورهاي حوزه‌ درياي سياه و بحر خزر، مشاركت در تشكيل «شوراي سازمان‌هاي جامعه مدني» و تدوين منشور مطالبات اين سازمان‌ها از نامزده‌هاي رياست جمهوري، توسعه‌ي زيرساختار اينترنتي براي ارتقاء همبستگي تشكل‌هاي كارفرمايي عضو، برگزاري دوره‌هاي آموزشي براي توانمندسازي تشكل‌هاي كارفرمايي، و ترويج گفتمان‌هاي جديد در عرصه‌ي روابط كار مانند: «آزادي انجمن»، «تدوين سياست ملي كسب و كار»، «عرف پارلماني»،‌ و ارايه‌ي رهيافت‌هاي نوين براي مشاركت تشكل‌ها در مبارزات انتخاباتي و سياسي فهرست برخي از فعاليت‌هاي غيرروزمره‌ي سومين دوره‌ي هيأت مديره‌ است و - با اين اميد كه تلاش‌هاي اعضاء اين دوره‌ي هيأت مديره‌ مورد نقادي دقيق تمام اعضاء صاحب نظر قرار بگيرد - در ادامه و به اجمال بررسي و گزارش مي‌شود. . .


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار بازديد كنندگان | :بازديد 380554

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران   پيگيرى فعاليت سايت اخبار كانون عالي كارفرمايي   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.10 + AHUNTSIC

Creative Commons License