شبكه اطلاع‌رساني باربري‌هاي ايران [شابا]
در تارنما

تازه هاى تارنما


تازه ترين مقاله ها

Items proposed for consideration at the next meeting of Dispute Settlement Body

چهار شنبه 11 ژانويه 2012
The WTO Secretariat has circulated a meeting notice and list of items proposed for the next meeting, on 20 January 2012, of the Dispute Settlement Body, which consists of all WTO members and oversees legal disputes among them. The meeting notice is circulated in the form of a document (...)

Agencies, donors boost coordination on food safety, animal and plant health aid

سه شنبه 10 ژانويه 2012
Strengthened coordination to improve results in a number of areas feature in a new medium-term strategy for 2012-16 adopted on 10 January 2012 by a five-agency programme to help developing countries meet international standards on food safety and animal and plant (...)

سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان؛ قسمت پنجم : دوجانبه‌گرايي و سه‌جانبه‌گرايي

سه شنبه 10 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا),
پنجمين قسمت جزوه‌ي «سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان»، كه برگردان آن در ادامه تقديم مي‌شود، به دوجانبه‌گرايي مي‌پردازد و توضيح مي‌دهد كه دوجانبه‌گرايي چيست؟ با سه‌جانبه‌گرايي چه تفاوت‌هايي دارد؟ در چه مواقعي مورد استفاده قرار مي‌گيرد؟‌ و چگونه نقش مكمل سه‌‌جانبه‌گرايي را ايفا مي‌كند؟ گفتني است كه سه‌جانبه‌گرايي وسيله‌اي است (...)

Appellate Body member resigns

دو شنبه 9 ژانويه 2012
Appellate Body member Mr. Shotaro Oshima has expressed his intention to resign for personal reasons from the Appellate Body.

جمع‌بندي پانزدهمين نشست منطقه‌اي سازمان بين‌المللي كار در آسيا و اقيانوسيه؛ قسمت اول

دو شنبه 9 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سازمان بين‌المللي كار — 5. هشتمین کنفرانس کارفرمایان آسیا, ,
روزهاي 4 تا 7 دسامبر 2011 (13 تا 16 آدر 1390) پانزدهمين نشست منطقه‌ي آسيا و پاسفيك سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) در شهر كيوتوي ژاپن برگزار شد. عمده‌ترين دستور كار اين نشست بررسي برنامه‌ي «دهه‌ي كار شايسته براي آسيا و اقيانوسيه» بود. س.ب.ك جمع‌بندي اين نشست را در سندي شصت و سه بندي تدوين كرده كه ترجمه‌ي 15 بند اول آن در ادامه تقديم (...)

Items proposed for consideration at the next meeting of Dispute Settlement Body

پنج شنبه 5 ژانويه 2012
The WTO Secretariat has circulated a meeting notice and list of items proposed for the next meeting, on 5 January 2012, of the Dispute Settlement Body, which consists of all WTO members and oversees legal disputes among them. The meeting notice is circulated in the form of a document officially (...)

WTO extends adoption deadline for panel reports in origin labelling dispute

پنج شنبه 5 ژانويه 2012
At the joint requests of Canada, Mexico and the US, WTO members meeting as the Dispute Settlement Body agreed on 5 January 2012 to extend to 23 March 2012 the deadline for the adoption or appeal of the panel reports in the case about country of origin labelling (COOL) (...)

US appeals clove cigarettes dispute panel report

پنج شنبه 5 ژانويه 2012
On 5 January 2012, the United States notified the Dispute Settlement Body of its decision to appeal the panel report in dispute case DS406, “United States — Measures Affecting the Production and Sale of Clove Cigarettes”.

سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان؛ قسمت چهارم: شرايط حضور كارآمد در سه‌جانبه‌گرايي

سه شنبه 3 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — 9. دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا),
سه‌جانبه‌گرايي يكي از ابزارهاي مهم تأثيرگذراي بر سياستگذاري‌ها در سطح ملي است تا فضا براي تأسيس و رشد بنگاه‌هاي پايدار بيش از پيش فراهم شود. اما سه‌جانبه‌گرايي چيست و راز و رمز موفقيت در آن‌ها كدام است؟ مقاله‌ي «سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان» كه برگردان قسمت چهارم آن در ادامه تقديم مي‌شود، به همين مسائل پرداخته است. گفتني (...)

توسعه‌ي نقش تربيتي تشكل‌هاي كارفرمايي. قست آخر

دو شنبه 2 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — 9. دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا)
تشكل‌هاي كارفرمايي دو نقش مهم دارند:‌ 1) حمايت از منافع اعضاء از طريق لابي‌گري و سه‌جانبه‌گرايي، و‌ 2) ارايه خدمات مستقيم به اعضا. هر تشكل كارفرمايي بايد بتواند با تحليل شرايطي كه در آن فعاليت مي‌كدد، اولويت‌‌هاي راهبردي خودش را شناسايي و تعريف كند. معمولاً تشكل‌هاي كارفرمايي مشتقاق هستند در آن واحد هر دو نقش را ايفا كنند. اما تعيين (...)

پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار بازديد كنندگان | :بازديد 1271293

 پيگيرى فعاليت سايت fa    ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.10 + AHUNTSIC

Creative Commons License