پيام كارفرمايان

http://www.payamekarfarmayan.com

تازه ترين مقاله ها

فهرست مطالب كتاب «دستورنامه رابرت»

جمعه 13 ژانويه 2012 بوسيله ى ژنرال هنري مارتين رابرت , گروه‌ نويسندگان , داود حسين — عرف پارلماني: قواعد بازي دموكراسي, Annonce, عرف پارلماني

ويرايش دهم كتاب «رابرتز رولز آو اوردر» Robert's Rules of Order كه در سال 2000 و در 800 صفحه در ايالات متحد آمريكا منتشر شده، تمام قواعد و رويه‌‌هاي استاندارد اداره‌ي انواع مجامع تصميم‌گيري و سازمان‌ها و انحمن‌هاي دموكراتيك را به صورت جامع و كامل تشريح كرده است. اين قواعد، كه ريشه‌ي آن‌ها به يونان باستان مي‌رسد، طي چند صد سال در (...)

رويكرد استراتژيك به مديريت تشكل‌هاي كارفرمايي: تدوين بيانيه‌ي مأموريت

چهار شنبه 11 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , داود حسين. مترجم — رويكرد استراتژيك به مديريت تشكل‌هاي كارفرمايي , برنامه ‌استراتژيك , ترجمه‌ي رويكرد استراتژيك به مديريت تشكل‌هاي كارفرمايي

«رويكرد استراتژيك به مديريت تشكل‌هاي كارفرمايي» عنوان يكي از كتاب‌هاي يك مجموعه‌ي آموزشي مركب از شش كتاب است كه از سوي «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» (دفكا) سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) با هدف كارآمدسازي تشكل‌هاي كارفرمايي منتشر شده و حق برگردان فارسي آن، طي قراردادي، به كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) واگذار شده است. (...)

سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان؛ قسمت پنجم : دوجانبه‌گرايي و سه‌جانبه‌گرايي

سه شنبه 10 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا), سه‌جانبه‌گرايي

پنجمين قسمت جزوه‌ي «سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان»، كه برگردان آن در ادامه تقديم مي‌شود، به دوجانبه‌گرايي مي‌پردازد و توضيح مي‌دهد كه دوجانبه‌گرايي چيست؟ با سه‌جانبه‌گرايي چه تفاوت‌هايي دارد؟ در چه مواقعي مورد استفاده قرار مي‌گيرد؟‌ و چگونه نقش مكمل سه‌‌جانبه‌گرايي را ايفا مي‌كند؟ گفتني است كه سه‌جانبه‌گرايي وسيله‌اي است (...)

جمع‌بندي پانزدهمين نشست منطقه‌اي سازمان بين‌المللي كار در آسيا و اقيانوسيه؛ قسمت اول

دو شنبه 9 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سازمان بين‌المللي كار — 5. هشتمین کنفرانس کارفرمایان آسیا, كار شايسته, برنامه كشوري كار شايسته

روزهاي 4 تا 7 دسامبر 2011 (13 تا 16 آدر 1390) پانزدهمين نشست منطقه‌ي آسيا و پاسفيك سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) در شهر كيوتوي ژاپن برگزار شد. عمده‌ترين دستور كار اين نشست بررسي برنامه‌ي «دهه‌ي كار شايسته براي آسيا و اقيانوسيه» بود. س.ب.ك جمع‌بندي اين نشست را در سندي شصت و سه بندي تدوين كرده كه ترجمه‌ي 15 بند اول آن در ادامه تقديم (...)

سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان؛ قسمت چهارم: شرايط حضور كارآمد در سه‌جانبه‌گرايي

سه شنبه 3 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — 9. دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا), سه‌جانبه‌گرايي

سه‌جانبه‌گرايي يكي از ابزارهاي مهم تأثيرگذراي بر سياستگذاري‌ها در سطح ملي است تا فضا براي تأسيس و رشد بنگاه‌هاي پايدار بيش از پيش فراهم شود. اما سه‌جانبه‌گرايي چيست و راز و رمز موفقيت در آن‌ها كدام است؟ مقاله‌ي «سه‌جانبه‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان» كه برگردان قسمت چهارم آن در ادامه تقديم مي‌شود، به همين مسائل پرداخته است. گفتني (...)

توسعه‌ي نقش تربيتي تشكل‌هاي كارفرمايي. قست آخر

دو شنبه 2 ژانويه 2012 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — 9. دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا)

تشكل‌هاي كارفرمايي دو نقش مهم دارند:‌ 1) حمايت از منافع اعضاء از طريق لابي‌گري و سه‌جانبه‌گرايي، و‌ 2) ارايه خدمات مستقيم به اعضا. هر تشكل كارفرمايي بايد بتواند با تحليل شرايطي كه در آن فعاليت مي‌كدد، اولويت‌‌هاي راهبردي خودش را شناسايي و تعريف كند. معمولاً تشكل‌هاي كارفرمايي مشتقاق هستند در آن واحد هر دو نقش را ايفا كنند. اما تعيين (...)

ابزارهاي كمك آموزشي عرف پارلماني؛ 2- راهنماي الكتريكي رويه‌ي پارلماني

پنج شنبه 29 دسامبر 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , داود حسين. مترجم — 6. عرف پارلماني: قواعد بازي دموكراسي, عرف پارلماني

يكي ديگر از ابزارهاي كمك آموزشي عرف پارلماني كه روز 9 ژوئن سال 1973 در اداره‌ي ثبت اختراعات (پتنت) ايالات متحد آمريكا به ثبت رسيده دستگاه «راهنماي الكتريكي رويه‌ي پارلماني» است كه آن را فردي به نام دانا سي. ساويج ساكن شهر دور، اوهايو، اختراع كرده است. بر خلاف «چارت پارلماني» كه آن را دراينجا معرفي كرديم و از دو صفحه‌ي ساده تشكيل شده (...)

مركز بين‌المللي آموزش تورين برگزار مي‌كند:‌ آزادي انجمن و چانه‌ زني دسته جمعي براي توسعه‌ي پايدار

سه شنبه 27 دسامبر 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان — 7. مركز بين‌المللي آموزش , آزادي انجمن , دانش‌فني «انجمن‌سازي»

مركزبين‌المللي آموزش تورين روزهاي 20 تا 24 فوريه 2012 (دوشنبه تا جمعه اول تا پنجم اسفند ماه 1390) يك دوره‌ي آموزشي در مورد حق آزادي انجمن و چانه‌ زني دسته جمعي در توسعه‌ي پايدار برگزار خواهد كرد. در بروشوري كه براي معرفي اين دوره‌ي آموزشي منتشر شده، در مورد هدف‌هاي ويژه‌ي اين دوره آمده است: در پايان اين دوره، شركت‌ كنندگان قادر (...)

سه‌جانبه‌‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان؛ قسمت سوم: نقش كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان

يكشنبه 25 دسامبر 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , سريان دو سيلوا. كارشناس ارشد فعاليت‌هاي كارفرمايي س.ب.ك — 9. دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي (دفكا), سه‌جانبه‌گرايي

سومين قسمت از جزوه‌ي «سه‌جانبه‌‌گرايي، كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان»، كه برگردان فارسي آن در ادامه تقديم مي‌شود، به نقش كارفرمايان و تشكل‌هاي آنان مي‌پردازد. اين جزوه را آقاي سريان دو سيلوا كارشناس ارشد «فعاليت‌هاي كارفرمايي» سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) نوشته و «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» (دفكا) اين سازمان آن را در سال 1997 منتشر كرده (...)

بولتن خبري ويژه‌ي كارفرمايان يا بريده‌ي جرايد ويژه‌ي مديران؟

شنبه 24 دسامبر 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان — 6. سازمان تأمين اجتماعي

در اهميت انتشار «بولتن خبري ويژه‌ي كارفرمايان»‌ از سوي «سازمان تأمين اجتماعي» (ستا) همين بس كه دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) طي نامه‌اي به تمام تشكل‌هاي كارفرمايي عضو كعاصكا، انتشار نخستين شماره‌ي اين بولتن خبري را به اطلاع آنان رسانده و خاطر نشان ساخته كه متن اين بولتن خبري از طريق وب‌سايت‌هاي كعاصكا و (...)